公众号交易现在的互联网公司渐渐的开端承受运营驱动产品这个概念了，所以，忽如一夜春风来，运营遍地开。大大小小的公司也不管自己有没有需要，反正要整几个运营来摆着，没有运营都不好意思跟人家说我们是正儿八经的公司。而我们每天能够最直观接触的运营便是新媒体运营，说的直白点便是每天给你微信公众号推送文章那货。今天我们就谈谈新媒体运营拿5000块一个月高不高。
写这篇文章是由于去年9月份面试的时分，去面试新媒体运营。期间面试了好几家骗子公司，好几家挂羊头卖狗肉的公司，还面试了好几家连新媒体运营是做什么都不清楚的公司。骗子公司我这儿就直接把公司姓名写出来，给要求职、或者计划踏入这行的朋友提个醒，避免跳入火坑。网上对于此类的骗子公司的报道此起披伏，可是这些骗子的公司伙同肮脏的百度上删除了大量的链接，不过，悠悠之口，岂能尽封。
最后还面试过一类公司，都不知道新媒体运营具体干啥，进去之后以为新媒体运营是个神，通晓文案，营销，策划，还得会推广。好吧，我也想全会，可是宝宝做不到啊。
就在我面试一个又一个坑货的时分，我有一个朋友，之前在上一篇文章的提到过的，去大公司做新媒体运营了，税后5000。这就仿佛如一记雷神之锤击中我胸口，每次去面试我都只要4000左右，怕太高别人回绝我。这就开端让我反思，新媒体运营5000算高吗，为什么不敢开口要5000。
翻开招聘网站，限成都地区。
有1年及以下左右经历的新媒体运营一般给3000-3500。有1-3年经历的新媒体运营一般薪酬是4500起步。
有3年以上经历的8000起步。这跟拉勾网在2015年做的一个查询不约而同。47.13%的新媒体从业者薪资在5000以下，17.24%的从业者薪资在5000—10000，20.98%的从业者薪资在10000—50000，还有14.66%的从业者薪资在50000以上。
重点是这是2015年的，跟着时刻的推移，商场对这个职位的作业范畴、薪资待遇探究的愈来愈清晰，需求越来越也很激烈。一起有1-3年作业经历的新媒体运营是一个集整合、修改、立异、推广、传播才能为一身的综合本质人才，一起会排版，PS、H5，还会简单的视频剪辑等多种技术。试问，这样的新媒体运营5000一个月高吗。
而我之所以不敢要5000一个月，便是因为各项才能不合格，甚至连熬年初都不到1年，底子缘于对自己的不自信，对自己才能的不自信。已然这样，不哔哔，唯有勤奋与努力。
